Coaching Individuel

Coaching de Dirigeant/Manager :

​

Le coaching de dirigeant s’adresse aux dirigeants d’entreprise, mais également aux cadres supérieurs ou encore aux managers. Cet accompagnement s’adapte aussi bien aux entreprises privées que publiques et aux travailleurs indépendants.

La durée d'un coaching de dirigeant est de 6 à 12 mois. Il comporte en général 8 à 12 séances.

​

Les sujets les plus souvent abordés en coaching de Dirigeant sont : 

• Développer son leadership

• Apprendre à mieux s’organiser

• Améliorer la cohésion d’équipe

• Savoir mieux gérer les conflits

• Comprendre les dimensions comportementales et perceptuelles

• Apprendre à mieux communiquer

• Acquérir les compétences nécessaires pour évoluer

• Prévenir le burn-out

• Apprendre à gérer à la pression professionnelle

• Augmenter sa productivité et ses résultats

• Accompagner sa transition professionnelle

• Accompagner à la création d'une entreprise/d'un pôle entreprise

• Gérer les émotions - Développer son Estime de soi

​

Les étapes du coaching de Dirigeant :

​

 Entretien :

- Préparatoire téléphonique de 30 min (Offert)

- De définition d'objectif

​

Coaching :

- Réflexion

- Accompagnement

- Partage d'outils

- Prise de conscience

- Mise en pratique 

​

Analyse :

- Ancrage des nouvelles habitudes

- Bilan de fin de coaching

- Préconisations pour la suite

 

​

 

 

 

​

 

Coaching de Développement personnel :

​

Le coaching de développement personnel est un accompagnement bref. Cette prestation s'opère sur 5 à 12 séances suivant l'objectif ou la problématique du coaché. 

Ce coaching est ouvert à tous.

​

Les sujets abordés sont :

​

Se réaliser professionnellement

• S’orienter professionnellement (études et carrière)

• Prendre en main sa carrière

• Engager sa reconversion professionnelle

• Développer son leadership

​

Identifier, comprendre et gérer ses émotions

• Développer sa conscience de soi

• Mieux gérer son stress

• Contrôler ses impulsions

• Améliorer sa communication

• Établir et maintenir des relations humaines saines au quotidien

• Savoir répondre à des comportements difficiles (critique, agressivité, …)

• Maintenir le cap en cas de difficulté

• Maîtriser les conflits

• Gagner en flexibilité

• Améliorer sa prise de décision

​

Apprivoiser et développer son potentiel

• Se comprendre et s’accepter

• Développer des relations sociales mutuellement satisfaisantes

• Stimuler sa créativité

• Gérer le temps et les priorités

​